किसी भी संस्थान में लीडर वही व्यक्ति होता है जो अपने अनुभव से लगातार खुद में नेतृत्व के गुणों का विकास करे।
किसी भी संस्थान में लीडर वही व्यक्ति होता है जो अपने अनुभव से लगातार खुद में नेतृत्व के गुणों का विकास करे। जिनमें उसके सामंजस्यपूर्ण व्यवहार और संप्रेषण कला की महत्वपूर्ण भूमिका है। देखा गया है कि कुछ लोग अपने सीनियर या अपने बॉस के ऑफिस में रुतबे को देखकर जल्दी से जल्दी उस मुकाम तक पहुंचना चाहते हैं। ऐसी आकांक्षा रखने में कोई बुराई नहीं, आगे बढ़ने का हरेक को अधिकार है पर अपने अनुभव और योग्यता को ध्यान में रखते हुए। बिना अनुभव के लीडरशिप परिपक्वता के अभाव में कई बार असफल हो जाती है। अनुभव आपकी लीडरशिप को ठोस आधार और स्थायित्व प्रदान कर सकता है।