उचित पारिश्रमिक के बिना उम्मीदवारों को अपना काम चुनौतीपूर्ण लग सकता है। वेतन पर बात करना आपके करियर के लिए महत्वपूर्ण होता है। नौकरी की पेशकश स्वीकार करने या पदोन्नति का लक्ष्य रखने से पहले अपनी अपेक्षाओं को स्पष्ट बताना महत्वपूर्ण है। खुद को एक उत्पाद के रूप में देखें और आप जो सेवाएं प्रदान कर सकते हैं, वे आपके नियोक्ता की अपेक्षाओं के अनुरूप होनी चाहिए क्योंकि वेतन पर बातचीत करने के लिए आपको पर्याप्त रूप से सक्षम होना होगा। अपने नियोक्ता को आपको काम पर रखने के लाभ बताएं, ईमानदार रहें और अपने अनुभव या योग्यता को बढ़ा-चढ़ाकर न बताएं।
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# आकर्षक रिज्यूमे के 10 प्रमुख घटक

25 October 2021

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रिज्यूमे लिखना एक आसान काम लग सकता है, लेकिन यह रिक्रूटर (नियोक्ता) पर पहला प्रभाव डालने के लिए महत्वपूर्ण है। कहा जाता है, एक निश्चित फॉर्मेट है जिसका उम्मीदवारों को अपना रिज्यूम बनाते समय पालन करना चाहिए। नीचे बताए गए महत्वपूर्ण तत्वों पर विशेष ध्यान दें।

### व्यावसायिक सारांश

एक आदर्श व्यावसायिक सारांश के साथ शुरू होता है। जैसा कि नाम से पता चलता है, यह आपके पूर्व में किए गए कार्यों का एक संक्षिप्त परिचय है, जिसमें आपका अनुभव, रुचि और भविष्य के लक्ष्य शामिल हैं।

इसकी संरचना करते हुए, आपको जिन बातों की ध्यान देने की आवश्यकता है वह निम्न हैं।

1. अपने मजबूत चरित्र गुणों का वर्णन करें
2. अपनी वर्तमान नौकरी के पद और पूर्व अनुभव का उल्लेख करें
3. बताएं कि आप नियोक्ता को उनके लक्ष्यों को प्राप्त करने में कैसे मदद करना चाहते हैं
4. प्रमुख उपलब्धियों और सिद्ध परिणामों के बारे में जानकारी डालें

### संपर्क जानकारी

आपके रेज़्यूमे के इस भाग में संपर्क जानकारी से संबंधित सभी आवश्यक सूचना शामिल होनी चाहिए जिसे नियोक्ता आसानी से समझ सके। साथ ही, इसे यथासंभव सरल और पठनीय बनाने पर ध्यान दें क्योंकि संपर्क जानकारी प्रारंभिक स्क्रीनिंग प्रक्रिया का हिस्सा है, जो एआई-संचालित हायरिंग बॉट्स के माध्यम से की जाती है।

यहां वह सब है जिसे आपको संपर्क जानकारी में शामिल करने की आवश्यकता है:

1. पूरा नाम
2. फोन नंबर
3. वर्तमान पता
4. ईमेल पता
5. सोशल मीडिया (ज्यादातर लिंक्डइन)
6. पोर्टफोलियो (यदि लागू हो)

### विशेषज्ञता का क्षेत्र

यह खंड पूरी पेशेवर यात्रा के दौरान आपके सीखने के लिए समर्पित है और आप जो सोचते हैं वह आपकी विशेषज्ञता हो सकती है। आप इसे मुख्य दक्षता खंड भी कह सकते हैं, कुछ इस तरह कि कि आप नियोक्ता को यह बताने की कोशिश कर रहे हैं कि आप किसमें अच्छे हैं।

इस खंड में विवरण जोड़ते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वांछित भूमिका के लिए प्रासंगिक सभी ज़रूरतों को शामिल किया गया हो। दोबारा एक सेक्शन के रूप में, जिसकी ज्यादातर हायरिंग बॉट्स द्वारा छानबीन की जाती है, वे कीवर्ड आपको शॉर्टलिस्ट करने में मदद कर सकते हैं।

### कार्य अनुभव

यह आपके रेज़्यूमे का एक महत्वपूर्ण भाग है जिसे स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है कि आपने अतीत में क्या किया है। इसमें विभिन्न प्रकार के पेशेवर अनुभव शामिल हो सकते हैं, जिसमें फ्रीलांसिंग, पूर्णकालिक, अंशकालिक आदि शामिल हैं, लेकिन यह वांछित नौकरी के लिए प्रासंगिक होना चाहिए।

रिज्यूमे में अपने कार्य अनुभव को जोड़ते समय इस बात का विशेष ध्यान रखा जाना चाहिए कि सबसे पहले आपकी पिछले अनुभव का उल्लेख हो और आपकी सबसे पहली नौकरी का जिक्र सबसे आखिर में हो। यहां विचार भर्ती करने वाले को आपके वर्तमान कौशल के बारे में बताने का है, जो निश्चित रूप से कुछ साल पहले आपके पास जो कुछ भी था, उसमें अलग ही होगा।

### शिक्षा और प्रमाणन

शिक्षा और प्रमाणन प्रमुख बिंदुओं में से एक है जिसे आपको नियोक्ता को उजागर करने और पेशेवर विकास के लिए हाईलाइट करने की आवश्यकता है। जैसा कि कहा जाता है, यह कार्य अनुभव के बाद आपके रिज्यूमे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और इसे स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए, एक बार फिर कालानुक्रमिक क्रम में, नवीनतम पेशेवर / उच्च शिक्षा से शुरू होकर बुनियादी स्कूली शिक्षा के साथ समाप्त होना चाहिए।

इस खंड में अधिक जानकारी जोड़ने के लिए पाठ्यक्रम, कॉलेज और शहर के नाम का उल्लेख करें। इसके अलावा, इन विवरणों को कभी-कभी हायरिंग बॉट द्वारा कीवर्ड के रूप में माना जाता है क्योंकि ऐसी कंपनियां भी हैं जो विशिष्ट कॉलेजों और/या पाठ्यक्रमों के उम्मीदवारों की तलाश में हैं।

### अतिरिक्त परियोजनाएं

यह खंड उस कार्य के अलावा जो आपको आमतौर पर सौंपा जाता है, अपने करियर के प्रति आपके अतिरिक्त प्रयासों और समर्पण को उजागर करेगा। इसे यह बताने के अवसर के रूप में लें कि आप और क्या अच्छे से कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप एक लेखक हों, लेकिन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए आपने अपने संगठन में कुछ अतिरिक्त डिज़ाइनिंग कार्य किए हों।

इस सेक्शन को अपने रिज्यूमे में रखने से आपको तुरंत नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाती है। आपको बस इस बात पर शोध करने की ज़रूरत है कि आपके साथियों और समान कार्य अनुभव वाले पेशेवर रिज्यूमे में अपने ऐड-ऑन का उपयोग कैसे करते हैं।

### पुरस्कार और सम्मान

रिक्रूटर्स को एक पद के लिए हर दिन बड़ी संख्या में आवेदन प्राप्त होते हैं। कहा जाता है, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आपका रेज़्यूमे समग्र पूर्णता के साथ-साथ उल्लिखित विवरणों के मामले में बाकी दावेदारों से अलग हो। एक ओर जहाँ हर कोई अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव के बारे में लिखेंगे, ऐसे में आप अपनी अतिरिक्त उपलब्धियों को डालें और आपके पास एक ऐसा कौशल है जो सराहनीय है, ऐसा उन्हें बताने में कोई बुराई नहीं है। हो सकता है कि आपको कोई अतिरिक्त प्रोजेक्ट हाथ में लेने या महीने का सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाला पुरस्कार मिला हो। क्यों न सभी को इसके बारे में गर्व से बताया जाए?

नियोक्ता उन आवेदकों को महत्व देते हैं जिन्हें सिद्ध परिणाम प्राप्त हों और आपके पुरस्कार व सम्मान आपको औरों से अलग दिखाएगी, जिससे नौकरी की तलाश में सफलता पाने की आपकी संभावना बढ़ जाएगी।

### तकनीकी कौशल

प्रत्येक जॉब प्रोफाइल एक समर्पित कौशल सेट का उपयोग करने पर निर्भर करता है जो भौतिक से लेकर डिजिटल टूल तक कुछ भी हो सकता है। इसे तकनीकी कौशल के रूप में परिभाषित किया गया है और उस नियोक्ता को यह सूचित करने के लिए कि आप उनकी पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, आपके रेज़्यूमे का एक हिस्सा होना चाहिए।

इस खंड में विवरण शाब्दिक रूप से नाम जैसा नहीं है। यह मूल रूप से तकनीकी कौशल और आपके क्षेत्र के अन्य सामान्य ज्ञान का मिश्रण है। उदाहरण के लिए, यह MS Office, Excel से लेकर Photoshop, JIRA, आदि कुछ भी हो सकता है।

### ज्ञात भाषाएं

संचार व्यवसाय की दुनिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और आपकी भूमिका के आधार पर, आपको दुनिया भर के लोगों के साथ संवाद करना पड़ सकता है। यही कारण है कि रिज्यूमे में अपनी भाषा दक्षता का उल्लेख करना महत्वपूर्ण है। बुनियादी भाषा मानदंडों के अलावा, उन्हें यह बताने में कोई बुराई नहीं है कि आप अन्य भाषाओं में भी कुशल हैं।

बहुभाषी होना संगठन और आपके अपने दोनों के लिए अच्छा है। जबकि संगठन को विभिन्न भौगोलिक स्थानों में अपने ग्राहक आधार को मजबूत करने का लाभ मिलेगा, वही आपको विश्व स्तर पर लोगों के साथ बातचीत करने का अवसर मिलेगा।

### शौक

अंतिम लेकिन किसी से कम नहीं है आपके शौक। एक बार फिर एक बहुत ही सामान्य लगने वाली हैडिंग लेकिन कभी-कभी भर्ती करने वाले यह जानने में बहुत रुचि रखते हैं कि आप अपने काम के अलावा क्या करते हैं। जानकारी देते समय, अपने शौक का जिक्र करने से पहले हमेशा सोचें और सिर्फ भी ना लिखें। कौन जानता है कि एक साधारण शौक कब एक अच्छी आय देने वाले पेशे में बदल जाता है।

उपरोक्त विवरणों पर विशेष ध्यान दें और अच्छा पहला प्रभाव स्थापित करना सुनिश्चित करें, जो बदले में, एक बेहतर पेशेवर करियर में तब्दील हो सकता है।

## कुछ महत्वपूर्ण जानकारिया

उचित पारिश्रमिक के बिना उम्मीदवारों को अपना काम चुनौतीपूर्ण लग सकता है। वेतन पर बात करना आपके करियर के लिए महत्वपूर्ण होता है। नौकरी की पेशकश स्वीकार करने या पदोन्नति का लक्ष्य रखने से पहले अपनी अपेक्षाओं को स्पष्ट बताना महत्वपूर्ण है। खुद को एक उत्पाद के रूप में देखें और आप जो सेवाएं प्रदान कर सकते हैं, वे आपके नियोक्ता की अपेक्षाओं के अनुरूप होनी चाहिए क्योंकि वेतन पर बातचीत करने के लिए आपको पर्याप्त रूप से सक्षम होना होगा। अपने नियोक्ता को आपको काम पर रखने के लाभ बताएं, ईमानदार रहें और अपने अनुभव या योग्यता को बढ़ा-चढ़ाकर न बताएं।

वर्तमान की परस्पर जुड़ी दुनिया में, 'नेटवर्किंग' शब्द अपनी पारंपरिक परिभाषा से कहीं आगे निकल गया है। अब हम केवल आमने-सामने की जाने वाली मीटिंग और बिजनेस कार्ड एक्सचेंज तक सीमित नहीं है, डिजिटल युग में नेटवर्किंग, रिश्तों और बातचीत का एक जटिल जाल है जो पेशेवर सफलता, व्यक्तिगत विकास और यहां तक कि सामाजिक प्रगति को भी प्रभावित कर सकता है। प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास ने हमारे जुड़ने, सहयोग करने और संवाद करने के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव किया है, जिससे नेटवर्किंग अधिक सुलभ होने के साथ-साथ अधिक जटिल भी हो गई है। डिजिटल युग में नेटवर्किंग की भूमिका और जीवन के विभिन्न पहलुओं में इसके महत्व को जानने के लिए आगे बढ़ते हैं।

नौ बजे से पाँच बजे वाली नौकरी अब सफल करियर बनाने का एकमात्र रास्ता नहीं रही है। फ्रीलांसिंग और गिग इकॉनमी की बढ़त ने काम करने के तरीके को काफी हद तक बदल दिया है। फ्रीलांसर यानी वे लोग, जो स्व-नियोजित होते हैं और अनुबंध के आधार पर काम करते हैं।

किसी संगठन की मूल परंपराओं को कार्यस्थल संस्कृति या कार्य संस्‍कृत‍ि के तौर पर जाना जाता है, ज‍िसमें साझा मूल्य, विश्वास और अभ्यास शामिल होते हैं, जो यह तय करते हैं कि उस कंपनी में काम कैसे किया जाता है। यह एक अदृश्‍य घेरा होता है जो कर्मचारियों के व्यवहार का मार्गदर्शन करता है, उनके द्वारा लिए जाने वाले निर्णयों को प्रभावित करता है और कर्मचारी के आपसी संवादों को आकार देता है।

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