यह उन पर अनावश्यक दबाव डाल सकता है, उन्हें अपने निर्णयों के बारे में दूसरे अनुमान लगाने पर मजबूर कर सकता है, और यहां तक ​​कि परिणाम भी निम्न स्तर के हो सकते हैं।
यह व्यवहार निरंतर सूक्ष्म प्रबंधन में बदल सकता है, एक ऐसी शैली जिससे अधिकांश नेताओं को हर कीमत पर बचने का प्रयास करना चाहिए। अधिकांश मामलों में, जिन कर्मचारियों का सूक्ष्म प्रबंधन किया जा रहा है, वे नकारात्मक प्रवृत्ति प्रदर्शित करने लगते हैं। यह उन पर अनावश्यक दबाव डाल सकता है, उन्हें अपने निर्णयों के बारे में दूसरे अनुमान लगाने पर मजबूर कर सकता है, और यहां तक ​​कि परिणाम भी निम्न स्तर के हो सकते हैं। इसके बजाय, अपने विशेषज्ञों को कार्य के बारे में आवश्यक डेटा और संदर्भ प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करें और उन्हें अकेला छोड़ दें।