इन दिशा निर्देशों का वैसा ही कड़ाई से पालन होगा जैसा कि इस प्रकार के लैंगिक उत्पीड़न के मामलों में किया जाता है।
कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न पर चिंता व्यक्त करते हुए सुप्रीम कोर्ट ने समय समय पर अपना मत व्यक्त करते हुए कुछ दिशा निर्देश प्रदान किए हैं ताकि जब तक कोई विधान उपलब्ध नहीं है कार्यस्थल पर लैंगिक उत्पीड़न पर प्रभावी नियंत्रण लगाया जा सकें। सुप्रीम कोर्ट द्वारा अनुच्छेद 32 के अंतर्गत और अनुच्छेद 141 द्वारा अंतर्निहित शक्ति का प्रयोग करते हुए स्पष्ट किया है की दिशा निर्देश विधि की भांति ही प्रभावी होंगे। इनका जब तक प्रभाव माना जाएगा जब तक युक्तियुक्त विधि का निर्माण नहीं हो जाता। इन दिशा निर्देशों का वैसा ही कड़ाई से पालन होगा जैसा कि इस प्रकार के लैंगिक उत्पीड़न के मामलों में किया जाता है।