एक अच्छी तरह से लिखित नेतृत्व विकास योजना के लिए संरचना और वैयक्तिकरण की आवश्यकता होती है यदि यह कर्मचारियों की अनूठी जरूरतों के साथ-साथ संगठन की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम होने जा रहा है।
एक अच्छी तरह से लिखित नेतृत्व विकास योजना के लिए संरचना और वैयक्तिकरण की आवश्यकता होती है यदि यह कर्मचारियों की अनूठी जरूरतों के साथ-साथ संगठन की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम होने जा रहा है। इस प्रकार की विकास योजना कर्मचारियों को नेतृत्व दक्षता हासिल करने और उन्हें संगठन के भीतर प्रबंधन और नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए तैयार करने में मदद करने पर केंद्रित है। आमतौर पर, इसे विभिन्न मील के पत्थर के साथ दीर्घकालिक योजना के रूप में डिज़ाइन किया गया है।