यह समिति अगर होती भी है, तो अक्सर स्वतंत्र नहीं होती और शिकायतकर्ता के अधिकार से ज्यादा कंपनी की छवि की "रक्षा करने" को प्राथमिकता दे सकती है, खासकर जब शिकायत जूनियर कर्मचारी ने आला प्रदर्शन करने वाले सीनियर के खिलाफ की हो.
यह समिति अगर होती भी है, तो अक्सर स्वतंत्र नहीं होती और शिकायतकर्ता के अधिकार से ज्यादा कंपनी की छवि की "रक्षा करने" को प्राथमिकता दे सकती है, खासकर जब शिकायत जूनियर कर्मचारी ने आला प्रदर्शन करने वाले सीनियर के खिलाफ की हो. महिलाओं के संसाधन केंद्र अक्षरा फाउंडेशन की नंदिता शाह, जो पोश समिति की सदस्य भी हैं और लैंगिक हिंसा की रोकथाम के लिए काम करती हैं, कहती हैं, "महिलाओं की कमजोरी की रक्षा अक्सर नहीं की जाती, जिसके चलते उन्हें नौकरी छोड़नी पड़ती है."