अगर आप लगातार झूठ बोलते हैं या चीजों को ठीक से समझाने में विफल रहते हैं, तो हो सकता है कि आपकी टीम को आप पर भरोसा न हो।
नेताओं के लिए, ईमानदार होना आपकी टीम के साथ विश्वास बनाने में मदद कर सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि वे आपकी कही गई बातों पर भरोसा करें। अगर आप लगातार झूठ बोलते हैं या चीजों को ठीक से समझाने में विफल रहते हैं, तो हो सकता है कि आपकी टीम को आप पर भरोसा न हो।